“待遇很好,交流也很晓畅,感觉现阶段求职越来越顺畅了。”6月19日,在南京信息工程大学2020届毕业生线下“百日冲刺”校园招聘会上,毕业生付同学说。据了解,这是校园近10天来举行的第六场校园招聘会,招引了国电南瑞科技股份有限公司、上海电气集团等一大批知名企业来校“抢人”。
新冠肺炎疫情爆发以来,南信大线上线下联动,活跃开辟作业商场;点面结合,建议悉数力气服务学生作业;细化作业计划,不断进步作业辅导和服务的针对性、实效性,保证学生们都能充沛作业。
“即便在疫情期间,校园对接的招聘活动也一直是常态化的。”南信大学生作业处副处长王贤芳介绍,本学期以来,校园经过作业途径建议举行了12场大型网络招聘活动,参会单位总数达2612家,参会毕业生8827人次。校园作业网发布了2000余条招聘公告、学工在线余篇作业信息推文。校园一起依托省“91job智慧作业途径”,当令发动“新一代信息技术产业专场”“节能环保类名企专场”等专场网络招聘会,为毕业生争夺更多的优质作业资源。
“受疫情影响,很多的企业都在减招。我是文科专业,压力其实挺大。”在6月12日校园举行的首场线下招聘会上,人力资源专业的袁盛峰表明,求职期间,自己和同学都有些焦虑。“还好,这期间校园为咱们安排了屡次线上招聘,现在又带来了线下校园招聘,今日看到不少作业时机,心里愈加结壮了。”
5月29日,人力资源和社会保障部办公厅印发线下招聘活动疫情防控作业指南,提出在充沛做好防疫办法的状况下,逐渐展开日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动。为进一步做好疫情防控常态化下的作业服务作业,协助毕业生拓展作业商场,南信大于6月初立马着手预备线下校园招聘会。校园面向职业、校所、校企等,有针对性地邀请了一大批用人单位进校举行供需洽谈活动,保证同学们无论是经过线上求职仍是线下招聘,都能找到一份充沛发挥自己智慧的作业岗位。
南信大2020届毕业生“百日冲刺”系列校园招聘会自6月12日发动以来,在到现在完毕的6场招聘会中,共409家单位参与,供给有用岗位9600个,参会学生数4850人,在必定程度上缓解了校园与企业供需双方的需求对立。
近来,受国内最大涉海公司之一、上海彩虹鱼公司的托付,南信大海洋科学学院自主安排展开了一场特别的本科生入职面试。在这场面试中,首席查核官是海科院副院长、海洋数值模拟与观测试验室主任董发达教授,专业知识面试官则是试验室的3位成员。终究,学院引荐的6位提名人悉数被选用。
“全校教师都参与到促进学生作业的作业中来,这是咱们作为一名教师的职责担任。”地舆科学学院的王慎敏教师说。因为和土地规划相关企业有产学研协作来往,他活跃向有用人需求的单位引荐学院毕业生。现在,已有十多位毕业生经他引荐与企业对接。环境科学与工程学院则发挥本科生导师制的优势,每位导师都充沛利用本范畴资源,向相关企业引荐适宜的毕业生。
各个学院都建有作业基地信息作业群,辅导员教师会及时搜集、整理相关信息,并自动向用人单位引荐毕业生。大气物理学院还将优异校友拉入作业群,协助毕业生引荐作业。“按需引荐,命中率往往更高”,商学院辅导员刘婷婷教师说。因为前期协作富有成效,有些作业基地单位还对南信大毕业生注册了绿色通道,毕业生简历能够直达HR手中,优先选择。
此外,校园一起加大考研复试调剂辅导力度,加强学生出国(出境)请求辅导,加强考公(考编)辅导与服务,活跃执行大学生参军专项作业计划等。高质量作业作业点面结合,活跃拓展作业途径,形成了校园统筹、院系为主、全员参与的作业作业机制。
“小白同学妈妈在吗?咱们这边帮他联系了一个企业,请他好好做面试预备。”因为先天性的耳道闭锁,自动化学院的小白同学存在必定的听力妨碍,线上面试也极不便利。为了处理他的作业问题,学院为他交心拟定了个性化的帮扶计划。院领导亲身与他结对,十数次与自己及家长交流,引荐了三四次线下面试的时机。终究,他与某银行达成了作业意向。
“疫情影响下,‘精准服务’是咱们本年推动作业作业的要点。”王贤芳说。校园建立了作业困难学生帮扶档案,“终身一策”、1对1帮扶。依照校园要求,校园的每位毕业生都建有作业档案,各学院严厉执行作业状况周报准则,并反应至校园领导和院系党政主要领导。一起,注册线上“1对1”预定咨询,回答学生求职作业过程中的疑问,进步作业辅导的针对性。
大气科学学院本年有近400名毕业生,“每个学生投过几回简历、参与几回面试,咱们都了然于胸。”辅导员教师周歆说,投过四五次简历却暂时没有得到用人单位反应的同学,就成了教师的要点关怀目标。“关于这些同学的简历,辅导员会协助学生重复打磨,并依据学生的需求供给1对1的精准作业辅导。”
为了完成精准服务,校园活跃展开毕业生思想动态调研,把握毕业生的作业心态、作业需求。针对作业的新形势,校园举行了“2020届毕业生求职训练营”“职业生涯主题教育月”等系列活动,贯穿校园职业生涯教育的全过程,延伸服务学生未来开展的全链条,推动全校就创业辅导作业的变革立异。