，就业竞争非常激烈，有哪些数据可以让我们参考？分享猎聘大数据研究院的《2023届高校毕业生就业数据报告》，

  较2022届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。

  在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

  在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术上的支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

  售后技术支持在售后服务中发挥着及其重要的作用，深刻影响着使用者真实的体验和口碑，因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。

  在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。

  从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

  从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

  从2023届应届生投递不同梯队的城市来看，新一线%；其次是一线%）。投递各梯队城市的应届生人数较上届同比增长均超70%，排序为：

  “工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起，出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高，渐成气候的产业集群，使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。

  1、AI大模型应届生职位同比增长超170%，人机一体化智能系统招聘平均年薪以33万领先。

  在这18个新赛道中，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型

  人机一体化智能系统、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

  2、AI大模型领域算法工程师占比最高，深度学习以41.89万招聘平均年薪居首。

  AI大模型、人机一体化智能系统、新能源，同比增长为430%、290.32%、235.21%；对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六，增长率为220%、209.09%、112.50%。

  整体而言，AI大模型、新能源、芯片、绿色低碳对硕博应届生的需求增长率都较为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域，更需要优秀人才为其创新续航。

  新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中，智能制造、AIGC、AI大模型

  随着新赛道一直在升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

  针对2023届应届生的调研显示，51.54%的人在毕业规划中首选找全职工作，17.02%首选“国内深造，提升学历”，这两项位居前二。“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四，占比13%、6.38%。在首选求职的应届生中，33.94%的人“没有清晰的求职目标”。

  2、985/211毕业生、海外留学生求职目标更清晰：前者重科技大厂，后者重外企。

  3、超5成应届生首份工作期待月薪5千-1万，超6成期待三年后月薪1万-2万。

  应届生最看重的前四择业因素是“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是不是适合自己”，得票率为85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。“与自己所学专业的相关度”位居第十，得票率为13.33%。

  央/国企、政府机关/事业单位，得票率为45.15%、26.97%，这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。

  此外，32.12%的应届生参加过技能培训，计算机编程、外语、设计、驾驶技能培训

  外语、计算机编程、电商运营、驾驶技能培训，分别有98.25%、94.83%、84.85%、80.95%的参与者认为对求职有用。

  今年总体就业形势严峻，压力与机遇并存。建议高中生们尽早做好生涯发展规划，选择对自己最合适的专业。