我国通讯服务股份有限公司是一家大型国有控股的上市公司(股票代码:HK0552),2020年《财富》我国500强排行榜第86位,2019年我国软件百强企业第5位,2019年电子信息职业十大领军企业,由我国电信、我国移动、我国联通三大电信运营商控股,职工总数超越12万人,2018年到达千亿级事务规划。
本篇文章首要从我国通讯服务公司招聘流程、我国通讯服务公司薪资福利以及我国通讯服务招聘岗位解读。
1、请求职位:登陆学校招聘主页或微信大众号“广东通服学校招聘”检查招聘信息,完结个人注册、填写简历并请求职位,每个人最多可请求3个职位;
2、在线测评:完结简历投递的应聘者参与在线、初试:详细方式(线上招聘或线下专场)和行程组织,请以后续校招官网和大众号告诉为准;
4、复试:经过初试及测评的应聘者,短信及电线、选用:经过一切查核项目的应聘者,发放拟选用告诉书、签定三方协议。
2、六险二金:除根本的五险一金(养老、医疗、生育、赋闲、工伤保险和住宅公积金),供给弥补医疗(给职工供给额定的医疗保障)和企业年金(为职工供给弥补养老保险,添加退休收入);
3、浓浓的人文关心:住宿福利、工作餐、节假日慰劳、年度体检、五光十色的职工活动;
我国通讯服务招聘岗位首要有优培生、运营保护类、功能管理类、研制技能类、市场营销类、供应链类和其他类,总计招聘973人,详细招聘人数见下表。