我国通讯服务股份有限公司是一家大型国有控股的上市公司（股票代码：HK0552），2020年《财富》我国500强排行榜第86位，2019年我国软件百强企业第5位，2019年电子信息职业十大领军企业，由我国电信、我国移动、我国联通三大电信运营商控股，职工总数超越12万人，2018年到达千亿级事务规划。

  本篇文章首要从我国通讯服务公司招聘流程、我国通讯服务公司薪资福利以及我国通讯服务招聘岗位解读。

  1、请求职位：登陆学校招聘主页或微信大众号“广东通服学校招聘”检查招聘信息，完结个人注册、填写简历并请求职位，每个人最多可请求3个职位；

  2、在线测评：完结简历投递的应聘者参与在线、初试：详细方式（线上招聘或线下专场）和行程组织，请以后续校招官网和大众号告诉为准；

  4、复试：经过初试及测评的应聘者，短信及电线、选用：经过一切查核项目的应聘者，发放拟选用告诉书、签定三方协议。

  2、六险二金：除根本的五险一金（养老、医疗、生育、赋闲、工伤保险和住宅公积金），供给弥补医疗（给职工供给额定的医疗保障）和企业年金（为职工供给弥补养老保险，添加退休收入）；

  3、浓浓的人文关心：住宿福利、工作餐、节假日慰劳、年度体检、五光十色的职工活动；

  我国通讯服务招聘岗位首要有优培生、运营保护类、功能管理类、研制技能类、市场营销类、供应链类和其他类，总计招聘973人，详细招聘人数见下表。